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9 habitudes faciles pratiquées par l'élite qui a réussi

Publié par MaRichesse.Com sur 27 Novembre 2013, 18:12pm

Catégories : #DEVELOPPEMENT

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Réussir ne va pas de soi mais vous pouvez y parvenir en copiant les habitudes des gens qui ont réussi. Voici déjà quelques habitudes simples que vous pouvez appliquer assez vite: 


- Levez-vous tôt chaque matin. Allez dormir à une heure raisonnable, Levez-vous tôt et augmentez votre productivité


- Tenez vos promesses. Le succès dépend de relations valables et celles-ci sont basées sur la confiance. Tenez toujours vos promesses afin que les autres sachent qu'ils peuvent compter sur vous. 


- Apprenez à raconter des histoires. Les gens ne s'enthousiasment pas face à des statistiques ou des présentations PowerPoint, mais plutôt à l'écoute d'un récit qui éveille l'émotion. 


- Ne donnez pas d'ordre, mais dirigez. La direction moderne se base sur l'art de guider et pas sur des ordres criés à des troupes d'arrière-garde. 


- Considérez vos échecs comme des expériences qui finalement vous seront bénéfiques. Ne soyez pas effrayé ou honteux de vos tentatives ratées. Voyez-les comme une marche franchie sur l'escalier qui mène au succès ultime. 


- Remettez-vous sans cesse en question. Chaque entreprise et chaque individu se doit de réfléchir régulièrement sur soi-même, sa position, ses buts et sa méthode de travail en se posant des questions bien orientées. 


- Soyez honnête (envers vous-même et envers les autres). Demandez-vous: suis-je passionné par ce que je fais ou suis-je fou de continuer à faire ce qui m’occupe? Soyez honnête et réaliste. 


- Faites régulièrement des pauses. Interrompre le train-train quotidien de temps en temps par des heures, des jours ou même des semaines de pause, peut faire des miracles pour votre santé mentale et votre capacité de concentration. 


- Prenez des notes et organisez-vous. Gardez toujours un cahier ou une application à portée de main pour noter ce qui est important. Tenez aussi un agenda et une liste de choses à faire et tenez-vous-y. ( Via: Fast Company). 

Source 

 

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