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Conseils, science, sante et bien-être


Une prime pour attirer les jeunes médecins à l'hôpital

Publié par MaRichesse.Com sur 5 Octobre 2016, 03:15am

Catégories : #TRAVAIL, #FRANCE

Une prime pour attirer les jeunes médecins à l'hôpital

Dans le cadre du Plan d'action pour l'attractivité de l'exercice médical à l'hôpital public, présenté en novembre dernier par la ministre des Affaires sociales et de la Santé, cette dernière avait annoncé comme objectif de favoriser l'engagement des jeunes praticiens dans la carrière médicale hospitalière, en leur garantissant les mêmes droits sociaux (maternité, maladie...) qu'aux titulaires, et en créant une prime d'engagement. Cette mesure ayant été prise afin d'encourager au moins 3000 praticiens à exercer, d'ici 2018, dans les hôpitaux qui manquent de professionnels médicaux.

Les modalités de cette mesure ont été présentées ce jour par la ministre Marisol Touraine. Les médecins fraichement diplômés pourront donc bénéficier d'une "prime d'engagement" de 10 000, 20 000 ou 30 000 euros (plus ou moins importante selon le besoin, que ce soit dans une spécialité ou dans un hôpital qui manque de professionnels). En contrepartie, les jeunes praticiens s'engageront à passer le concours de praticien hospitalier et à rester, une fois titularisés, au moins trois ans sur leur poste. Les premières conventions d'engagement pour les jeunes diplômés pourraient être signées dès cette année.

Deuxième volet de cette mesure : les jeunes praticiens bénéficieront de la même couverture sociale que les praticiens hospitaliers (maintien de 100 % de la rémunération pendant les congés maternité, harmonisation de la durée de couverture sociale et du niveau de rémunération en cas d'arrêt maladie).

Enfin, pour les praticiens qui exercent déjà à l'hôpital, la ministre prévoit de porter l'indemnité d'engagement de service public exclusif (IESPE), destinée à valoriser l'engagement durable des praticiens à l'hôpital, à 700 euros bruts par mois contre 490 euros auparavant. 

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