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L'absentéisme coûte chaque année 60 milliards aux entreprises françaises

Publié par MaRichesse.Com sur 7 Septembre 2016, 06:59am

Catégories : #ENTREPRISE, #ECONOMIE, #FRANCE

L'absentéisme coûte chaque année 60 milliards aux entreprises françaises

Selon une étude réalisée auprès de 26.230 entreprises en 2015, les salariés français ont été absents en moyenne 16,6 jours par an, soit plus de deux semaines. Un niveau proche de celui du début du quinquennat Hollande.

L'absentéisme affecte toujours durement les entreprises françaises. En 2015, selon une étude du cabinet Ayming (ex-Alma Consulting), réalisée en partenariat avec AG2R La Mondiale, les salariés du privé se sont absentés en moyenne 16,6 jours par an, soit un taux d'absentéisme (nombre de jours calendaires d'absence sur l'année sur le nombre de jours théoriques de présence calendaire) de 4,55%. La tendance est globalement stable ces dernières années. Après une légère amélioration en 2013 et 2014, le cru 2015 revient au niveau de 2012. L'étude a été menée sur une base de 26.230 entreprises employant plus de 960.000 salariés.

L'absentéisme (absence pour maladie, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle... ) est très variable selon les secteurs. Les BTP tirent leur épingle du jeu, avec un taux d'absentéisme de 3,90%, tandis que les services affichent un taux très élevé à 5,65%. La taille des entreprises n'a que très peu d'influence sur la fréquence des absences. 

 

L'absentéisme progresse avec l'âge

L'absentéisme progresse en revanche clairement avec l'âge. Il est de 11 jours par an chez les moins de 30 ans mais de plus de trois semaines chez les plus de 55 ans. Les femmes, plus sensibles aux affections professionnelles comme les troubles musculo-squelettiques et plus souvent plus impliquées auprès de leur foyer que leur conjoint, sont aussi en moyenne plus absentes que les hommes (18 jours par an contre 13,6).

L'étude évalue le coût global de l'absentéisme au travail à 60 milliards d'euros. Ses coûts directs -maintien du salaire de l'employé absent, coût de son remplacement temporaire éventuel...- atteindraient 45 milliards d'euros. Avec les coûts indirects (prévention, prévoyance, cotisations dédiées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles), la facture grimperait à 60 milliards d‘euros. 

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