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Les grandes entreprises françaises qui comptent le plus de femme à leur tête (et les autres)

Publié le 15 Mai 2016, 14:58pm

Catégories : #ECONOMIE

Les grandes entreprises françaises qui comptent le plus de femme à leur tête (et les autres)

PARITE - A l'heure où la parité en politique reste poussive, les grandes entreprises françaises entament à leur tour leur mutation. Sous la contrainte de la loi Copé-Zimmerman de 2011, les grandes et moyenne entreprises sont tenues de compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d'administration au 1er janvier 2017.

Le Conseil d'administration est un organe de direction essentiel de 3 à 18 personnes, chargé de valider les orientations stratégiques de la direction exécutive, comme de désigner le directeur général. En mars, Sophie Bellon est devenue la première femmeà prendre la direction du "CA" d'une entreprise du Cac 40 (Sodexo).

En cas de non-respect de la loi, les groupes s'exposent à la nullité des nominations, et à la suspension de versement des jetons de présence. Bref, suffisamment contraignant pour faire bouger un microcosme très conservateur.

Pour en avoir le cœur net, le cabinet de recrutement Eric Salmon & Partners a passé en revue les effectifs des Conseils d'administrations des 60 plus grandes entreprises cotées en France, soit la totalité du Cac 40 et le Cac Next 20.

Suite de l'article après le graphique

 

"Cette loi a eu un effet accélérateur très fort, révèle Lorraine Kron du Luart, consultante chez Eric Salmon & Partners. Presque toutes nos recherches de 'board members' ces trois dernières années ont été pour des femmes."

Trop masculin, les "board" trop français en ont aussi profité pour s'internationaliser (Etats-Unis et Royaume-Uni) et se rajeunir. en revanche, le profil académique est resté le même (écoles de commerce, d'ingénieur, IEP, ENA, MBA).

Sur ces 60 grandes entreprises, un tiers respecte déjà les critères de la loi Copé-Zimmerman, 45% y sont presque (entre 30 et 40% de femmes au CA), et 22% en sont encore loin (moins de 20%). Au total, 239 postes d'administrateurs ont été confiés à des femmes sur 809 (29,5%).

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