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Grands groupes : les timides avancées de la parité

Publié le 4 Mai 2016, 11:54am

Catégories : #ECONOMIE

Grands groupes : les timides avancées de la parité

La part de femmes à des postes de direction dans les entreprises françaises augmenterait-elle lentement mais sûrement ? Les optimistes veulent le croire et assurent que la nomination d’Isabelle Kocher au poste de directrice générale d’Engie, mardi 3 mai, et auparavant celle de Sophie Bellon à la présidence de Sodexo ne resteront pas les exceptions qui confirment la règle du tout-masculin au sein des dirigeants du CAC 40.

Les deux ont en tout cas fait bondir ce pourcentage de 0 à 5 % au sein des entreprises de l’indice phare de la Bourse de Paris. Elles permettent aussi au cercle restreint des 120 plus grandes entreprises cotées d’atteindre le taux de 3,3 % de femmes dirigeantes. Mme Kocher et Mme Bellon y rejoignent en effet deux autres femmes, directrices générales : Valérie Chapoulaud-Floquet, chez Rémy Cointreau, et Sophie Boissard, chez Korian (depuis le 26 janvier).

Les signes sont « encourageants »...

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