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La formule mathématique pour trouver le job idéal

Publié par MaRichesse.Com sur 5 Décembre 2014, 09:52am

Catégories : #EMPLOI, #TRAVAIL, #DEVELOPPEMENT, #ECONOMIE

La formule mathématique pour trouver le job idéal

Après la formule magique pour des vacances idéales, voici donc la formule mathématique pour trouver le job parfait. Autant dire que même les plus récalcitrants aux mathématiques vont se mettre à aimer les chiffres. Si à première vue la formule peut faire peur, son calcul est très simple :

CF = 0.2x(Salaire) + 0.15x(Satisfaction) + 0.15x(Employabilité) + 0.1x(Temps personnel) + 0.1x(Culture de l’entrepise) + 0.1x(Santé financière de l’entreprise) + 0.05x(Localisation de l’entreprise) + 0.05x(Travail d’équipe) + 0.05x(Évolution professionnelle) + 0.05x(Interactions dans et hors de l’entreprise)

Voici comment interpréter les variables entre parenthèses et calculer son « Confidence factor » (CF) :

  • Salaire : Est-ce que le job est suffisamment bien payé ? Votre salaire permet-il de  répondre à tous vos besoins ? Choisissez un coefficient entre 0% et 100%.
  • Satisfaction : Est-ce que vous appréciez vraiment le job que vous faites ou est-ce que vous vous contentez de le faire sans vraiment chercher à progresser ?
  • Opportunité : Est-ce que ce job vous permettra d’évoluer et de vous mener là vous le souhaitez réellement ?
  • Temps personnel : Est-ce que ce job vous permet de suffisamment profiter de votre vie personnelle ?
  • Culture de l’entreprise : Est-ce que vous vous sentez à l’aise dans votre environnement de travail ainsi qu’avec vos collègues ?
  • Santé financière : Est-ce que l’entreprise prospère ou est en difficulté ?
  • Localisation de l’entreprise : Est-ce que le lieu d’implantation de l’entreprise vous convient ?
  • Travail d’équipe : Est-ce que le job implique de travailler en équipe ou en solo ? Notez en fonction de ce que la situation vous inspire.
  • Évolution professionnelle : Est-ce que ce job sera toujours le même ou ferez-vous plusieurs tâches durant cette mission ?
  • Interactions : Est-ce que vous travaillerez avec différentes entreprises ou directement avec des clients ou des usagers durant votre emploi ?

A chaque variable entre parenthèse est associée un coefficient que vous choisirez de 0 à 100, 0 signifiant que vous n’êtes pas du tout satisfait et 100 très satisfait. Concrètement, le salaire proposé – ou celui actuellement perçu – vous donne entière satisfaction : multipliez par exemple 95 X 0.2% (le coefficient attribué à ce facteur). Ainsi de suite pour chaque facteur : le lieu où est situé l’entreprise est trop éloigné de votre domicile, vous pouvez indiquer 40 X 0,05 ou moins selon ce que la position géographique vous inspire, etc. 

 

A vos marques, calculez !

Additionnez tous les facteurs pour trouver votre « confidence factor ». Pour être certain que la formule fonctionne, assurez-vous que la somme des coefficients soit cependant toujours supérieure à un, prévient Brett Nelson. De plus, si certains facteurs ne correspondent en rien à votre situation, éliminez-les de l’équation.

Découvrons maintenant les résultats. Si votre « confidence factor » est inférieur à 60%, très clairement n’acceptez pas le job proposé ou démissionnez de celui actuellement occupé (en théorie bien sûr). Votre résultat est compris entre 61% et 75% ? Vous pouvez encore réfléchir à trouver mieux. Si votre « confidence factor » dépasse 75%, le job vous correspond. Au-delà de 90%, il est parfait.
Une dernière précision de Brett Nelson avant de rédiger votre lettre de démission : « Cette formule n’est pas rigoureusement scientifique mais elle vous permettra très certainement de clarifier vos pensées et de prendre les meilleures décisions possibles »… 

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