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34 astuces essentielles pour votre prochain entretien d'embauche

Publié par MaRichesse.Com sur 20 Octobre 2014, 06:43am

Catégories : #TRAVAIL, #EMPLOI, #ARGENT, #DEVELOPPEMENT, #ENTREPRISE, #RELATIONS

34 astuces essentielles pour votre prochain entretien d'embauche

Un entretien d'embauche ressemble sous de nombreux aspects un peu à un rendez-vous à l’aveugle. 

 

Saviez-vous que dans 1 cas sur 3, les responsables du personnel n'ont besoin que de 90 secondes pour évaluer si un candidat convient pour un emploi déterminé? Dans ce genre de rencontre, La première impression est donc primordiale. Vous trouverez ci-dessous un certain nombre d'astuces pour faire la meilleure impression possible lors de votre prochain entretien d’embauche. Ces astuces sont basées sur une étude auprès de 2.000 directeurs des ressources humaines.

L'aspect extérieur : une tenue soignée et c'est à moitié gagné

Commençons par les erreurs les plus fréquentes que font les personnes en ce qui concerne leur apparence et leur langage corporel. Selon les réponses données lors de l'enquête, il ressort que :

- 67% des candidats oublaient d'établir un contact visuel

- 47% connaissaient trop peu l'entreprise où ils veulent travailler

- 38% n'étaient même pas capables de sourire

- 33% des candidats adoptaient une mauvaise posture

- 33% s'agitaient avec des gestes nerveux

- 26% avaient une poignée de mains trop molle

- 21% étaient occupés à jouer avec leurs cheveux ou à toucher leur visage

- 21% étaient assis les bras croisés

- Et 9% avaient des mains troop mobiles

D’autres études ont également montré qu'une première impression est déterminée (7% des cas) par les mots que vous employez. 55% des premières impressions se basent sur la manière dont les gens s'habillent et se comportent (langage corporel). En outre, 38% des premières impressions sont basées sur le ton de votre voix, sur votre grammaire ou sur la correction de votre langage.

Mais, attention, ce n'est pas parce que l'aspect extérieur est important pour une première impression que vous devez faire d'un entretien d'embauche un défilé de mode. 65% des chefs du personnel ont admis qu’entre deux candidats similaires (ayant les mêmes qualifications), ils choisissent les mieux habillés. Cependant, 70% d'entre eux ont indiqué qu'ils préféraient ne pas voir des candidats trop à la mode.

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L'entretien : oubliez votre ancien emploi et montrez de l'intérêt 

Bon, vous avez survécu aux 90 premières secondes et maintenant? Pendant l'entretien, beaucoup de candidats ratent tous leurs effets. Selon les directeurs du personnel interrogés, voici le top 10 des erreurs les plus fréquentes :

1. Donner trop d’informations sur les raisons pour lesquelles vous avez perdu votre dernier emploi

2. Donner l'impression que votre ancien emploi vous manque encore beaucoup

3. Ne pas montrer assez d'humour et de personnalité

4. Ne pas montrer assez d'intérêt et d'enthousiasme

5. Ne pas connaître suffisamment de détails sur votre employeur potentiel

6. Trop vous concentrer sur ce que vous souhaitez

7. Vous présenter comme une espèce de superhéros

8. Trop improviser pendant l'entretien par manque de préparation

9. Ne pas pouvoir vous distinguer des autres candidats

10. Oublier de poser des questions sur l'emploi lui-même

 

Pour éviter ce genre de problème, retenez les 4 astuces suivantes :

- Informez-vous sur l'entreprise avant l'entretien

- Sachez quelle fonction spécifique vous pourriez briguer dans l'entreprise

- Réfléchissez à toutes les qualifications que vous avez pour cet emploi

- Préparez-vous pour décrire brièvement des expériences professionnelles significatives

Et finalement, ceci : vous devriez certainement vous préparer aux 4 questions suivantes, car selon tous les responsables du personnel, ce sont celles que l'on pose le plus souvent :

1. Parlez-moi un peu de votre expérience

2. Pourquoi voulez-vous travailler chez nous?

3. Que savez-vous de notre entreprise?

4. Pourquoi avez-vous quitté votre ancien emploi? 

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